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Showing posts from September, 2022

4F大辦公室,如何開、關冷氣

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第一個到辦公室而覺得很熱嗎? 那就是冷氣沒開。 即然是第一個到,當然沒人開冷氣, 除非是有人昨天忘了關。作為第一,那就佛心一下,開冷氣吧。 那如何開呢? 控制器在何處?  4F 大辦公區的冷器控制器位於副總及董事長室中間。因為目前有道 牆擋住通道,要開、關控制器,就請繞到副總辦公室那。 A. 尚未設立 牆之前的照片。這就是大辦冷氣控制器。 B. 這個按鍵,一直選到上方出現00。 C. 00代表一次控制所有主機。選到00後,再按下Power鍵,將它打開或關閉。 D. 有出現紅框,那就恭喜,代表開成功能. 若是關機,以下紅框會不見。
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A. Pemberitahuan Layanan Gratis Layanan Agen dibagi menjadi [layanan tenaga kerja] dan [layanan administrasi non-tenaga kerja]. Biasanya, selama tidak termasuk dalam item [jasa tenaga kerja], itu adalah [jasa administrasi non-tenaga kerja]. Banyak [pekerjaan administrasi non-tenaga kerja] harus dilakukan oleh karyawan itu sendiri. Jika orang lain melakukannya untuk meminta bantuan, mereka harus membayar biaya layanan. [Layanan administrasi non-ketenagakerjaan] termasuk [laporan pajak], aplikasi untuk [diagnosis subsidi], aplikasi untuk [kompensasi pencegahan epidemi], dll, yang harus dilakukan oleh para pihak sendiri. Jika mereka meminta orang lain melakukannya untuk mereka, biasanya dikenakan biaya layanan sebesar NTD500~NTD1.000. Untuk layanan di atas, karyawan Taiwan melamar sendiri. Namun, mengingat karyawan yang berasal dari luar negeri memiliki kesulitan bahasa, dan jika mereka mempercayakan agen atau orang lain untuk membantu, mereka harus membayar biaya layanan, yang akan menja...

câu hỏi và câu trả lời / pertanyaan dan jawaban / Q&A / 問與答

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1. trợ cấp tiền ăn / tunjangan makan / Food Allowance / 伙食津貼 Trợ cấp thực phẩm trên phiếu lương là một phần tiền lương của bạn. Trợ cấp thực phẩm được miễn thuế  Tunjangan makan di slip gaji adalah bagian dari gaji Anda. Tunjangan makan bebas pajak. The food allowance on the pay slip is part of your salary. The food allowance is tax-free  伙食津貼是薪水的一部份. 伙食津貼不被扣稅. 也就是說, 伙食津貼是免稅的.  2. hóa đơn tiền điện mùa hè / tagihan listrik musim panas / Summer Electricity Bill / 夏季電費 Hóa đơn tiền điện mùa hè ở Đài Loan từ ngày 1/6 đến hết tháng 9. Hóa đơn tiền điện vào mùa hè sẽ cao hơn bình thường.  Tagihan listrik musim panas di Taiwan mulai 1 Juni hingga akhir September. Tagihan listrik di musim panas akan lebih tinggi dari biasanya.  The summer electricity bill in Taiwan is from June 1 to the end of September. The electricity bill in summer will be higher than usual.  台灣的夏季電費是從6月1日開始到9月底. 夏季電費會比平時高.  3. Giấy phép cư trú Đài Loan /...

蟲害防治教育 Pest Control

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  一、什麼是蟲害? 害蟲(pest)是對人類有害的昆蟲的通稱。從我們自身來講,就是對我們人類的生存造成不利影響的昆蟲的總稱。當一種昆蟲對人類本身或他們的作物和牲畜有害時,就被認為是害蟲。 害蟲分別為以下類型:  衛生害蟲: 蒼蠅、蚊子、蟑螂、跳蚤、體虱、頭虱、陰虱、 蛾蚋。 農業害蟲: 蚜蟲、 螞蟻、蝗蟲、薊馬、介殼蟲、二斑葉蟎、木蝨、嚙蟲、葉蟬、褐飛蝨、玉米螟、斜紋夜蛾、小菜蛾、蘋果蠹蛾、紋白蝶、東方果實蠅、浮塵子/葉蟬、紅蜘蛛、白蟻、葉蜂、搖籃蟲、象鼻蟲、金花蟲科、宅泥蟲、蟬/沫蟬、美國白燈蛾、螟科、天牛、椿象。 貯穀害蟲: 米象、豆象、蟻象、擬榖盜。 財產害蟲: 白蟻、衣魚、衣蛾、鰹節蟲。 家畜害蟲: 牛虻、蒼蠅、蚊子。 森林害蟲: 天牛、松毛蟲、舞毒蛾、白蟻。 有毒害蟲: 獵蝽科、芫菁科、黃蜂。 Bonus Knowledge:  不屬於昆蟲的有害生物: 蛇、蠍、蟎、蝸牛、蛞蝓、蜈蚣、蜘蛛、馬陸。 以上看完,好像上了一堂生物課,很多名字可能還不會唸,也分不清它是否是真的害蟲。但總而言之,言而總之,只要在廠區內看到蟲,就只有一個動作,消滅。 二、移入、移出蟲害 一個地區,最怕新的蟲害出現,而往往很多外來種,在當地沒有天敵,會快速造成人類健康或農作物的損失。移入的管道,分別為人類刻意帶入,或都是害蟲或其 蟲卵夾雜在貨物中被帶入。所以作為公司的一份子(特別是倉管人員),要查覺進來的貨櫃、貨品、包材、棧板,是否有 蟲、 蟲卵或 不屬於昆蟲的有害生物 。 別人的 移出 蟲害變成了我方的移入蟲害。相同,我方的移出蟲害會變成別人的移入蟲害。所以不論要移入或移出物品,我們都應作為 把關者。所以要出貨的東西,也要注意一下! 只要有發現異常,請立即通報單位主管及以管理部。 三、如何分辨害 蟲或 蟲卵 還要分辨它們在幼 蟲或成長期階段!您真的有那麼厲害嗎? 還是設立一下簡單處理原則,只要在 貨櫃、貨品、包材、棧板等發現不是貨品,會動或看起來很漂亮的圓型、方型、三角型、花型、星型的東西,凡不屬於貨物應有的東西,或您的直覺認為有異常,請立即通報單位主管及管理部來處理。 四、蟲害整合管理 預防: 改善環境,避免蟲害入侵、傳播:垃圾/廚餘日產日清,門窗加裝紗網,孔/洞填補,避免蟲害入侵。 監測: 日常作業確實檢視貨物並掌握貨物狀況。 決策: 擬定必要防除措施...

智慧會議室SOP

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注:在做所有操作前請先確認所有設備皆已經開機,電腦、思科、投影機等。 一、遙控器介紹 分為五種 1.投影機遙控器:  負責投影影機的開啟,透過按下 紅色按鈕 來開啟投影機畫面。按的時候, 請對準投影機 。 成功開啟後投影機下方會 亮綠燈 。 接著按下 HDMI 1 按鈕就會跑出電腦畫面。若連接自己的筆電,則選 HDMI 2 。 2.小螢幕遙控器:  負責開啟布幕旁邊的小螢幕,透過按下 紅色按鈕 來開啟螢幕畫面,成功開啟後會 跑出畫面 。 按的時候, 請對準 小螢幕。 3.布幕遙控器:  負責調整布幕,透過 上下鍵 來使布幕 上下移動 , 中間 的按鈕 是暫停鍵 。 按的時候, 請對準 布幕 。 4.電腦攝相遙控器:  負責開啟電腦鏡頭,透過按下 紅色按鈕 來開啟,成功開啟後會看到上方鏡頭轉動。 按的時候, 請對準 攝相頭。 按鈕 1  為鏡頭預設位置。 5.思科鏡頭遙控器:  負責喚醒思科鏡頭、分享畫面通話等,透過按下任一鍵喚醒,成功後會看到上方鏡頭轉動。 綠色按鈕 可以開啟預設聯絡人。 灰色按鈕可以停止分享電腦畫面。 二、藍芽音響介紹 如果要連其他設備,長按藍芽按鈕就能斷開原本的設備連新設備。 三、藍芽連線步驟 1.按下螢幕左下角 開始 2.打開 設定 3.點選 裝置 圖示 4.開啟 藍芽 5. 點擊 新增藍芽或其他裝置 6. 選擇 藍芽 7.選擇 FONE-540 8.顯示已連線 9.完成 補充:要用思科分享點腦畫面,只要開好思科主機,按下 返回鍵 就會出現分享選項。

CSR & ESG 介紹

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一、何謂 CSR ? 企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR) : 泛指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對所有利害關係人的責任,以達成經濟繁榮、社會公益及環保永續之理念。 CSR 三大面向為: (1) 經濟繁榮; (2) 社會公益; (3) 環保永續 (一)、永續企業之經營發展 Sustainability Overview 東碩對於企業責任的體現,是秉持慈濟「誠、正、信、實」之精神,永續企業的經營發展, 並本著「慈、悲、喜、捨」之心,實踐回饋社會的理念。 (二)、東碩資訊CSR 願景 身為一個良好的企業公民,東碩一直致力於企業社會責任。我們將持續努力加強員工和供應商的關係、企業治理、商業道德、社會貢獻和環境保護,我們關心地球,希望為下一代提供一個健康的生活環境。這些都是東碩的業務基石,以及我們對企業永續發展的承諾。 (三)、東碩資訊社會責任 Social Responsibility 秉持永續經營的原則,戮力於公司成⾧的延續。 遵守商業道德及法律之規範,以互信互利經營商業關係。 保障勞工權益,健全互惠的勞資關係,提供員工教育成⾧的空間。 在產品材料開發製程上致力於環保的規範執行,已善盡環保的責任。 不斷的在產品及製程上投資開發研究,發展智慧財產權,為人類的科技進程,貢獻㇐己之力。 不停地創造企業的價值,追求經營管理上成⾧,為廠商、客戶、投資大眾創造最大利益。 (四)、東碩資訊: 勞工、環境、政策 (A)、勞工政策 遵守勞工法律法規 禁止強迫勞動、禁止使用童工及囚工、禁止脅迫與騷擾、禁止歧視 尊重自由結社 (B)、健康與安全政策 符合法律法規要求規範 建立健康安全工作環境 培訓宣傳健康安全知識 持續改進健康安全管理 (C)、環境政策 : 全員參與、預防污染、節約減廢、清潔生產、遵守法規、持續改善 (D)、道德政策 : 我們將遵守最高標準的道德要求,做到:廉潔經營,禁止貪污、敲詐勒索和挪用公款;禁止提供或接受賄賂;公開有關商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊;尊重並保護智慧財產權;遵循公平交易,合法競爭與廣告宣傳;積極參與各種社區活動。 (五)、東碩資訊 有關 杜絕任何歧視 宣言 在涉及聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上,公司不得從事或支援基於種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向...

東碩台北廠教育訓練課程

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1. 防止性騷擾-人人有責 ( 點我 ) 2. 申報安全和疑似事件 ( 點我 ) 3. 商業身份盜竊 ( 點我 ) 4. 狀態報告 ( 點我 ) 5. 安全意識  ( 點我 ) 6. 資訊系統與網路介紹 ( 點我 ) 7. 如何簡報 ( 點我 ) 8. CSR & ESG ( 點我 ) 9. 蟲害防治教育 Pest Control ( 點我 )

防止性騷擾-人人有責

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  一、什麼是性騷擾? 只要一切不受到歡迎的肢體接觸 、言語、視覺、要求等, 與性或性別有關,會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止,就已構成性 騷擾。 很多人在談話時,喜歡故做親密,以手搭對方肩膀、拍打背部或拉拉小手,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為,即使加害人辯稱碰觸受害人是表達關心,但只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服, 就已 踩雷 。由此 可知,界定性騷擾的最重要因素是被害人的感覺與意願,因此 同樣一種行為發生在不同人的身上,其結果也會有所不同 。 所以,若被 秋香( 唐伯虎點秋香) 觸摸,當事人可能覺得很甜蜜,但若被 如花( 九品芝麻官) 觸摸,當事人可能就認為被 性騷擾;話若從徐志摩( 新月派現代詩人,散文家)的 口中說出,當事人可能認為很浪漫,但同樣的話從 劉子業( 南朝宋 皇帝) 的口中說出,當事人 可能認為是 性騷擾。 二、一定是異性才會構成 性騷擾嗎? 當然不是! 女對男、男對女、男對男、女對女,只要讓別人不舒服,就是了。所以,與人溝通時,不論對方是否是與自己同性別,都 不要毛手毛腳 , 控制好彼此的距離 ,且 注意自己的用詞用語 。眼睛也不要亂看不該看的地方。 三、男生被女生 騷擾不是佔便宜嗎? 那就大錯特錯! 不要停留在父權時代的思維。依 日本全國勞動組合總聯合,簡稱「全勞聯」。日前調查求職活動中,受到性騷擾的狀況,發現20多歲男性受到的性騷擾,有21%,比同年齡層女性還要多7%。 研究日本職場狀況的戶塚美砂律師,曾對22到39歲職場上班族進行調查,發現有25.5%的男性,都曾受到女性騷擾。包括用詞行為猥褻、非必要的身體碰觸、甚至被逼看女長官換泳裝、給意見的狀況都有。 四、 性騷擾的罪刑 嚴重嗎?  當然嚴重, 屬非告訴乃論之罪 。想吃免錢飯,也不要這樣進行,很不值得! 五、我被 性騷擾,或我看到 性騷擾發生 ,我該怎麼辦? 可以採取以下行動: 立即告知對方停止此行動、言語、或行為。 立即寫信舉報及申訴 (公司) : contact@goodway.com.tw。 立即至電舉報及申訴 (公司) :  +886-2-89191200 分機 1237。 性騷擾保護專線 ( 衛生福利部 ) : 113 (24小時) /  0800-000-785 安全的工作環境,是靠大家努力維護。若發生在自...