防止性騷擾-人人有責

 一、什麼是性騷擾?

只要一切不受到歡迎的肢體接觸、言語、視覺、要求等，與性或性別有關，會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止，就已構成性騷擾。很多人在談話時，喜歡故做親密，以手搭對方肩膀、拍打背部或拉拉小手，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，即使加害人辯稱碰觸受害人是表達關心，但只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服，就已踩雷。由此可知，界定性騷擾的最重要因素是被害人的感覺與意願，因此同樣一種行為發生在不同人的身上，其結果也會有所不同。

所以，若被秋香(唐伯虎點秋香)觸摸，當事人可能覺得很甜蜜，但若被如花(九品芝麻官)觸摸，當事人可能就認為被性騷擾；話若從徐志摩(新月派現代詩人，散文家)的口中說出，當事人可能認為很浪漫，但同樣的話從劉子業(南朝宋皇帝)的口中說出，當事人可能認為是性騷擾。

二、一定是異性才會構成性騷擾嗎?

當然不是! 女對男、男對女、男對男、女對女，只要讓別人不舒服，就是了。所以，與人溝通時，不論對方是否是與自己同性別，都不要毛手毛腳，控制好彼此的距離，且注意自己的用詞用語。眼睛也不要亂看不該看的地方。

三、男生被女生騷擾不是佔便宜嗎?

那就大錯特錯! 不要停留在父權時代的思維。依日本全國勞動組合總聯合，簡稱「全勞聯」。日前調查求職活動中，受到性騷擾的狀況，發現20多歲男性受到的性騷擾，有21%，比同年齡層女性還要多7%。

研究日本職場狀況的戶塚美砂律師，曾對22到39歲職場上班族進行調查，發現有25.5%的男性，都曾受到女性騷擾。包括用詞行為猥褻、非必要的身體碰觸、甚至被逼看女長官換泳裝、給意見的狀況都有。

四、性騷擾的罪刑嚴重嗎? 

當然嚴重，屬非告訴乃論之罪。想吃免錢飯，也不要這樣進行，很不值得!

五、我被性騷擾，或我看到性騷擾發生，我該怎麼辦?

可以採取以下行動:

1. 立即告知對方停止此行動、言語、或行為。
2. 立即寫信舉報及申訴 (公司) : contact@goodway.com.tw。
3. 立即至電舉報及申訴 (公司) : +886-2-89191200 分機 1237。
4. 性騷擾保護專線 (衛生福利部) : 113 (24小時) / 0800-000-785

安全的工作環境，是靠大家努力維護。若發生在自己身上，應勇敢的站出來停止此事，若看到發生在別人身上，更應該站出來幫助弱勢。

本公司入口網站有 "性騷擾防治措施暨申訴及懲戒辦法"，若有需要，可自行下載。若無電腦或內網權限者，可請人資單位代為下載。