CSR & ESG 介紹

一、何謂 CSR ?

企業社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR) : 泛指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對所有利害關係人的責任，以達成經濟繁榮、社會公益及環保永續之理念。

CSR 三大面向為: (1) 經濟繁榮; (2) 社會公益; (3) 環保永續

(一)、永續企業之經營發展 Sustainability Overview

東碩對於企業責任的體現，是秉持慈濟「誠、正、信、實」之精神，永續企業的經營發展， 並本著「慈、悲、喜、捨」之心，實踐回饋社會的理念。

(二)、東碩資訊CSR 願景

身為一個良好的企業公民，東碩一直致力於企業社會責任。我們將持續努力加強員工和供應商的關係、企業治理、商業道德、社會貢獻和環境保護，我們關心地球，希望為下一代提供一個健康的生活環境。這些都是東碩的業務基石，以及我們對企業永續發展的承諾。

(三)、東碩資訊社會責任 Social Responsibility

1. 秉持永續經營的原則，戮力於公司成⾧的延續。 遵守商業道德及法律之規範，以互信互利經營商業關係。
2. 保障勞工權益，健全互惠的勞資關係，提供員工教育成⾧的空間。
3. 在產品材料開發製程上致力於環保的規範執行，已善盡環保的責任。 不斷的在產品及製程上投資開發研究，發展智慧財產權，為人類的科技進程，貢獻㇐己之力。
4. 不停地創造企業的價值，追求經營管理上成⾧，為廠商、客戶、投資大眾創造最大利益。

(四)、東碩資訊: 勞工、環境、政策

(A)、勞工政策

1. 遵守勞工法律法規
2. 禁止強迫勞動、禁止使用童工及囚工、禁止脅迫與騷擾、禁止歧視
3. 尊重自由結社

(B)、健康與安全政策

1. 符合法律法規要求規範
2. 建立健康安全工作環境
3. 培訓宣傳健康安全知識
4. 持續改進健康安全管理

(C)、環境政策 : 全員參與、預防污染、節約減廢、清潔生產、遵守法規、持續改善

(D)、道德政策 : 我們將遵守最高標準的道德要求，做到：廉潔經營，禁止貪污、敲詐勒索和挪用公款；禁止提供或接受賄賂；公開有關商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊；尊重並保護智慧財產權；遵循公平交易，合法競爭與廣告宣傳；積極參與各種社區活動。

(五)、東碩資訊 有關 杜絕任何歧視 宣言

1. 在涉及聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支援基於種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視。
2. 公司不得干涉員工行使遵奉信仰和風俗的權利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員和政治從屬需要的權利。
3. 公司不得允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。
4. 公司不得從事或支持體罰、精神或肉體協迫以及言語侮辱。
5. 員工之間也不得有語言侮辱、威協、體罰暴力等惡劣行為。
6. 如果員工受到類似侵害或歧視時可以通過公司意見箱或直屬主管反映或透由管理部立案處理。

(六)、東碩資訊 有關 反人口販賣程序 宣言

1. 東碩資訊基於反人口販賣原則，所有本國勞工與外籍勞工雇傭前，都進行身份核實和相關必要的背景調查。
2. 東碩資訊針對員工所在地區的各項勞動用工政策定期評審，確保符合法律法規和客戶要求。
3. 東碩資訊禁止運輸、隱藏、招聘、使用監獄勞工、抵債勞工、家庭工人、販賣勞工及其他任何類似人口販賣的行為。
4. 東碩資訊禁止拐騙販賣婦女兒童和其他人口，包括以出賣為目的拐騙、收買、販賣、接送、中轉婦女兒童；誘騙強迫被拐賣的婦女賣淫或者被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫；將被拐騙的婦女兒童賣往國外、境外等等。
5. 東碩資訊禁止使用任何監獄工廠、勞改農場、販賣組織或其他使用強迫勞動的機構作為供應商。
6. 東碩資訊已就本政策形諸文字，與所有員工及供應商進行溝通，共同維護員工基本人權。

(七)、東碩資訊 歷年 CSR 活動列表

1. 東碩同仁發揮大愛 參與「造血幹細胞捐贈」血液建檔
2. 2021 春節送愛獨居老人
3. 英語動起來 : 學童英語播種計畫【台中大智國小】
4. 2020 東碩幸福家庭攝影展開展 分享同仁與家人最幸福感動的瞬間
5. 2020 減塑愛海洋 東碩響應一起愛海！
6. 2020 彰化藝文圓夢計畫「世界繪本暨插畫巡迴展」6校聯合開幕啟動
7. 賀！東碩資訊勇奪 2020 「天下CSR企業公民獎」小巨人組第十七名
8. 英語動起來 : 學童英語播種計畫 【苗栗開礦國小】
9. 60天健康減重活動 : 12位同仁達標減重成功

(八)、GW CSR Website
           

          Link: http://www.goodway.com.tw/tw/csr.asp

     下載東碩永續報告書:

1. 2021年
2. 2020年
3. 2019年

二、認識ESG

ESG分別是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，governance）的縮寫，是一種新型態評估企業的數據與指標，ESG代表的是企業社會責任，許多企業或投資人會將ESG評分，視為評估一間企業是否永續經營重要的指標及投資決策。

1. 環境保護（Environmental）: 代表企業需重視環境永續議題，涵蓋溫室氣體排放、減少碳排放、氣候變遷、環境永續、碳排放量、汙染處理等。
2. 社會責任（Social）: 涵蓋包括企業如何管理與員工、供應商、客戶和、工作環境、資訊安全、 供應商、社區計畫等。
3. 公司治理（Governance）: 涵蓋公司管理高層、主管薪酬、審計、內部控管、股東權利、企業道德 、資訊透明、董事多元、企業合規等議題。

ESG 可如同一間公司的健檢報告，針對公司內外做評鑑，評估一間公司的整體表現，不僅要財務表現亮眼、照顧好員工與股東，更需要承擔更多社會責任，企業規模不僅需要做大，更要長久達到永續經營。

三、從 CSR 到 ESG

CSR 提出一個廣泛的概念，ESG 則是提出如何實踐CSR 的原則，從環境、社會、公司經營評估一家企業的永續（sustainability）發展指標。 換句話說，你可以想成「永續經營」是企業應該追求的大方向，CSR 是永續經營的主要概念，ESG 則是其中一種衡量指標。

2015年，聯合國針對人類面臨共同的挑戰，包含全球氣候變遷、貧富差距等問題，並提出「永續發展目標」（SDGs，Sustainable Development Goals），來作為2030年前全球推動永續發展的指導方針。 聯合國永續發展目標SDGs，有17項永續發展目標。其中，又涵蓋169項細項目標、230個參考指標。

17項SDGs分別為，消除各區域一切形式的貧窮、消除飢餓、實現性別平等、提倡終身學習、確保健康與增加所有年齡層的福祉、確保人人享有衛生的水資源、保障人人能負擔可靠且永續的現代能源、增進包容且永續的經濟成長，以及提升永續發展的執行方法，並加強全球永續發展夥伴關係。

在這17項永續發展目標中，有三個基本原則，分別是：基於人權的作為（Human Rights-based Approach）、一個都不能放棄（Leave No One Behind），以及性別平等及女性賦權（Gender Equality and Women`s Empowerment）。

ESG浪潮襲來，企業也需從過去「為股東創造利潤」的資本主義，轉型至「為社會創造價值」的思維。

四、台灣公部門對CSR的要求-永續發展路徑圖

金管會於2022年3月3日正式啟動「上市櫃公司永續發展路徑圖」，配合政府2050淨零碳排目標，訂定上市櫃公司溫室氣體盤查資訊揭露時程，俾利企業遵循及訂定減碳目標，並配合政府減碳計畫，透過上市櫃公司串聯供應鏈，以達企業永續發展。