東碩台北廠COVID-19疫情須知與施行措施
COVID-19疫情持續延燒，特整理下列各類資訊，以使同仁能有所遵循。(5/8日更新)
例題：A=確診者, B=與您有關係的人, C=您本人
確診者
l A的PCR是陽性
遵循法則：輕症或無症狀→居家照護10天(第5天、第10天進行快篩)+自主健康管理7天
上班規則：
1. 確診時即時通報並提供密切接觸的同仁名單與推算的可上班日給單位主管
2. 確診時即時填報〈COVID-19自主回報〉https://forms.gle/QTsQ58H6RgyzchjF8
3. 適時回報單位主管身體狀況、疫程發展、採檢結果
請假須知：
※因應政府作業，相關檢附證明文件可後補給人資，若30天內未完成補件，該假別將改成個人假別辦理。
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來源 |
可請假別參照 |
檢附證明 |
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因公住院 |
公傷病假 ■住院第4日起可申請勞保住院給付 |
醫師診斷證明、繳費收據、存摺封面 |
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因公 |
防疫隔離假 |
確診居隔單、本人的序列排序及傳染人的基因序列排序 |
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個人 |
特休/補休 |
X |
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病假 |
醫師診斷證明 |
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事假 |
X |
密切接觸者
例題：A,B,C是同班同學、同住親友、同辦公室或同工作區域有密切接觸的同事(九宮格)
l B是密切接觸者
l C是密切接觸者
遵循法則：居家隔離 3 天＋自主防疫 4 天
(政府發給成人者公費快篩劑3支，於第3天、第7天，以及有症狀時使用)
上班規則：
1. 受居隔時及時通報並提供密切接觸的同仁名單與推算的可上班日給單位主管
2. 確診時即時填報〈COVID-19自主回報〉https://forms.gle/QTsQ58H6RgyzchjF8
3. 居家隔離的3天，不進公司，每日回報單位主管身體狀況、疫程發展、採檢結果
4. 自主防疫的4天，快篩結果要陰性，並拍照傳給直屬主管，才可進公司
5. 上班用餐請到空曠處單獨用餐
請假須知：
※因應政府作業，相關檢附證明文件可後補給人資，若30天內未完成補件，該假別將改成個人假別辦理。
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來源 |
可請假別參照 |
檢附證明 |
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因公 |
防疫隔離假 |
居隔單or匡列通知證明文件 |
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個人 |
特休/補休
(3+4的後4天) |
X |
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病假
(3+4的後4天) |
醫師診斷證明 |
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不支薪防疫隔離假
(3+4的前3天) |
居隔單or匡列通知證明文件 |
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非密切接觸者
例題：B跟A是同校同學、非同住親友、同辦公室或同工作區域但沒有密切接觸
l B和C是親友/同事，不論同住/同辦公室與否，C是非密切接觸者
l C再接觸人都是非密切接觸者
遵循法則：自費快篩檢測、自主健康監測10天
上班規則：
1. 健康監測值正常或快篩陰性者可照常上班，應全程戴口罩且早午量測體溫，注意自身健康狀況，請與同仁保持社交距離。
2. 即時填報〈COVID-19自主回報〉https://forms.gle/QTsQ58H6RgyzchjF8
請假須知：
※因應政府作業，相關檢附證明文件可後補給人資，若30天內未完成補件，該假別將改成個人假別辦理。
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來源 |
可請假別參照 |
檢附證明 |
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個人 |
特休/補休 |
X |
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病假 |
醫師診斷證明 |
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事假 |
X |
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家庭照顧假 |
學校證明文件or受顧者確診單、就學證明、親屬關係證明 |
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不支薪防疫照顧假 |
學校證明文件or受顧者確診單、就學證明、親屬關係證明 |
東碩台北廠Q&A
Q1. 家人/同事快篩陽性
A1.等待家人/同事的PCR採檢結果，可自費快篩並進行自主健康監測，快篩陰性或監測值正常可上班。無法快篩者，建議請假在家等待家人/同事的PCR結果。若家人/同事的PCR陽性，您就變成了密切接觸者要居隔3+4且前3天不可上班。
Q2. 家人與確診者是同事/同校/同班
A2.請參照「非密切接觸者」
Q3. 家人/同事PCR陽性
A3.請參照「密切接觸者」
Q4. 家人/同事PCR陰性
A4.可自費快篩、可自主健康監測，正常生活上班
Q5. 自己快篩陽性
A5.通報直屬主管及人資單位→請假不上班→約 PCR 採檢→結果出來後通報公司
Q6. 自己PCR陽性
A6.請參照「確診者」
Q7. 居家隔離3天+自主防疫4天時，後4天沒有快篩劑，可以上班?
A7.依法自主防疫期間，每日快篩陰性後可戴口罩出門。所以無法快篩便不可出門上班，須請個人假別。
Q8. 做了PCR還沒收到採檢書面報告
A8.可逕行下載《健保快易通app》採檢報告較為即時
Q9. 確診個案自主回報疫調系統該如何做?
A9.
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